又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
又要安排行程，還得預定住宿房間
不過今年就不用像以往那麼麻煩了
因為小弟找到了一家訂房網站，不但能訂房間
而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價
就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了
像小弟這次訂的飯店是成田菊水飯店 - 成田
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 245 間客房
- 餐廳
- 供應早餐
- 免費機場接駁車
- 自助停車
- 商務中心
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 洗衣服務
- 多語服務人員
- 大廳免費報紙
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
- 吹風機
鄰近景點
- 成田市中心
- 栗山公園 (0.5 公里)
- 成田山新勝寺 (0.9 公里)
- 成田觀光館 (0.9 公里)
- 成田羊羹資料館 (1 公里)
- 成田山書法美術館 (1 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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▲台灣Mazda正式展開小改款CX-5預售活動。（圖／業者Mazda提供）
記者張慶輝／台北報導
自從導入原廠直營、並改採全進口策略後，台灣Mazda銷售表現十分亮眼，隨著車主數快速增加，台灣Mazda也將今年營運重點，放在充實服務能量與品質，並持續為台灣市場帶來新產品，首波就以小改款CX-5休旅打頭陣，以104萬起的預接單價，正式展開預售活動。
▲小改款後的CX-5預接價自102萬起，規配表上可見許多新世代的主動安全科技。（圖／記者張慶輝攝）
小改款後的CX-5，同樣加入近年來Mazda主打的「G力導引控制技術」，透過這套系統的加持，能帶來「人馬一體」的駕乘感受；此外消費者所重視的安全配備，在CX-5上也更加完備，舉凡煞車輔助、主動定速、車道偏移輔助等，在規配表上都能看見。
▲小改款後內裝更精緻，隔音工程也有所強化，提供更舒適的駕乘體驗。（圖／業者Mazda提供）
除了新CX-5以外，台灣Mazda也將於今年第三季，再導入小改款Mazda2與CX-3，預期也將會主打G力導引控制技術、以及主動安全科技等新功能，至此旗下產品線已全數更新，再來就看母廠還有什麼新動作。
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工商時報【林淑惠╱台北報導】
遠傳今年歡慶20周年，並從2017年開始展開為期4年的「大策略計畫」，積極挺進新創事業。遠傳總經理李彬日昨透露，該公司今年將對外招募1,000名生力軍，積極布局電子商務、電子錢包、科技金融、數位、資通訊及數位匯流服務。
為了吸收80年代後的新世代年輕人加入職場，遠傳啟動全新「Future "e" Trainee計畫」。
遠傳表示，80年後出生的職場新人，目前在公司資通訊、網路及行銷部門任職的比例約26.7％，主要以具備資管、資工、數理電子、電機、電信、通訊工程、商管、行銷等專長的年輕世代為主。因應未來市場在技術及產品的快速變化，對於人才的需求也與時俱進，遠傳強調，未來將隨時掌握人才力市場動態，同步調整策略，以期能找到最合適的人才。
「Future "e" Trainee計畫」主要針對年輕菁英所量身打造的方案，2016年3月正式啟動後，已在各大校園畢業季舉辦多場徵才活動。
去年7月在完成所有新人報到後，即展開一連串多元學習課程，包含電信基礎技術與產業趨勢等硬實力提升，在軟實力部份也設計了專案管理與溝通協調課程，讓學員延展跨專業的能力養成。
實習期間除了透過部門輪調、工作學習及專案實作，也搭配導師對話機制，定期安排學習成果評核，讓同仁了解並調整學習方向，透過18個月的多元化學習，快速成就網路技術、資訊科技及業務行銷領域的專業人才。
遠傳培育新人不遺餘力，「Future "e" Trainee」是該公司今年人才培訓的重點計畫，去年光在招募、培訓及人事成本上，就已耗費千萬元。
有鑑於人才培育相當重要而且需要長期養成，遠傳透露，今年將持續推動「Future "e" Trainee」專案，招募的人才類型也維持以具備熱情、跨領域、跨專長、跨視野的年輕人為主遠傳認為，藉由徵招年輕世代新血加入行列，期許未來成為國內數位匯流產業的領航者。
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